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首先，在实际工作中，"拼搏文化"与"爱岗敬业"相互交织，进一步挤压了劳动者的休假空间。企业为应对市场竞争压力大力倡导"拼搏精神"，员工为增加收入也自愿延长工作时间。加之用人单位违反劳动法规的成本较低，落实带薪年假制度的动力不足，多重因素共同造就了"不便休、不敢休、休不起"的困局。
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其次，本报记者 孟祥夫 来源人民日报)返回搜狐，查看更多
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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第三，多地中小学实行春假制度 假期安排与亲子活动受关注
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