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首先,「子ども・子育て応援給付金」徴収開始、月額平均約250円
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其次,这一问题的根源可追溯至2008年雷曼危机后的就业环境剧变。当时企业不仅削减正式员工编制,更大量雇佣派遣员工等非正式劳动者。同时,由于育儿假制度与弹性工作制度尚未完善,即便正式员工因生育离职后希望重返岗位,也往往只能以非正式身份就业。
据统计数据显示,相关领域的市场规模已达到了新的历史高点,年复合增长率保持在两位数水平。
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